Recursos Humanos
Módulo de Evaluación de Desempeño
El módulo de Evaluación de Desempeño ofrecido, cuenta con el siguiente grupo de opciones que permiten:
- Creación de procesos de evaluación : Definición y registro de procesos de evaluación.
- Categoría de objetivos : En esta opción se define la categoría de objetivos (descripción /pesos /escalas).
- Agregar evaluados/evaluadores : En esta opción se registra las personas a evaluar y los evaluadores.
- Seguimiento del proceso de evaluación : El personal de RH podrá realizar el seguimiento del proceso de evaluación en sus diferentes etapas.
PLATAFORMA DE RRHH - VANIA
VANIA_RECURSOS HUMANOS, Nuestro plataforma online de RRHH que contiene diferentes módulos como (Administración de personal, contratos, evaluación de desempeño, pruebas psicotécnicas, planes de carrera, capacitación de personal), a continuación te presentamos algunos de los módulos:
Módulo Administración de Personal
El módulo de Administración de Personal ofrecido, cuenta con el siguiente grupo de opciones que permiten:
- Unidades organizativas (Áreas | Departamentos) : Definición | Asignación del responsable de las unidades de trabajo, representado por un empleado de la organización.
- Puestos : Definir los puestos de trabajo de la organización. Se indica la categoría y clasificación a las que cada puesto pertenece.
- Persona. : Opción funcional que gestiona la información relacionada con las personas que han tenido alguna relación con la empresa: dirección, correo electrónico, página web, teléfono, fax, persona de contacto, nacionalidad, estado civil, experiencia profesional, historial académico, información sanitaria, discapacidades y pruebas de idiomas.
- Proceso de alta |baja de un RH como empleado. : Permite introducir todos los datos referentes al individuo. A la forma habitual de gestionar el alta, se une la posibilidad de utilizar un proceso de alta por etapas. Este proceso habitualmente es utilizado cuando se requiere de la intervención de diferentes perfiles de usuario para completarse.
